PT   |  EN
Selo I-REC

Governança




Governança corporativa

A Norte Energia se dedica a implementar práticas de governança corporativa que fortalecem a confiança das partes interessadas e impulsionam a sustentabilidade e o desenvolvimento socioeconômico da região onde atua. A empresa valoriza a transparência, a ética e a eficácia em sua governança, buscando consolidar sua credibilidade e contribuir para o progresso social e econômico local. Por meio de seu Estatuto Social, de seu Programa de Integridade e do acordo de acionistas, que abrange 100% do capital, a governança da Norte Energia assegura que as decisões sejam pautadas por princípios éticos e responsabilidade ambiental.

A Norte Energia conta com uma estrutura de governança composta por:

  • Assembleia Geral dos Acionistas;
  • Conselho de Administração (CA);
  • Comitês de assessoramento (seis estatutários e três regimentais), compostos por integrantes experientes e capacitados, com mandatos de dois anos;
  • Conselho Fiscal (CF);
  • Auditoria Interna; e
  • Diretoria Executiva (GRI 2-9).


Incorporação de compromissos com políticas

A Norte Energia adota políticas corporativas que estabelecem objetivos, responsabilidades e critérios alinhados à sua estratégia e aos seus valores, assegurando uma conduta empresarial ética e responsável. A governança da empresa é estruturada em diferentes níveis: o Conselho de Administração aprova as políticas e supervisiona a Diretoria, que define objetivos e valida normas; os Comitês de Assessoramento, como os de Sustentabilidade e Meio Ambiente, acompanham e apoiam a execução desses compromissos.

As superintendências atuam de forma integrada na implementação das diretrizes, com responsabilidades incorporadas às descrições de cargos e normas internas. As relações com fornecedores e parceiros seguem normas alinhadas ao Código de Conduta e Ética, às políticas de Sustentabilidade, Direitos Humanos e Conflito de Interesses, além da norma de Due Diligence de Fornecedores, com processos de aprovação e revisão técnica criteriosos.

A comunicação transparente é garantida por diversos canais internos e externos, como intranet, e-mail, encontros presenciais, site institucional e o próprio Relatório de Sustentabilidade. A capacitação contínua dos colaboradores é promovida por meio de treinamentos, palestras e diálogos diários de segurança. Para fornecedores, a empresa utiliza ferramentas como o Formulário de Due Diligence e de conflito de interesses, reforçando o alinhamento com seus valores desde o início da relação comercial.

As principais políticas que orientam a atuação da Norte Energia são:

  • Política de Sustentabilidade;
  • Política de Direitos Humanos;
  • Política de Gestão de Riscos
  • Política de Remuneração;
  • Política de Gestão de Recursos Humanos;
  • Política de Conflito de Interesses; e
  • Código de Conduta e Ética.


Gestão de riscos, controles internos e compliance

A área de Gestão de Riscos, Controles Internos e Compliance tem como objetivo fortalecer a governança e apoiar a administração na tomada de decisões com eficiência, transparência e segurança, proporcionando maior confiabilidade para as partes interessadas. Também é responsável por administrar eventos que podem impactar significativamente as atividades, com consequências financeiras, operacionais, na licença de operação, no contrato de concessão, na saúde e segurança do trabalho, e na imagem e reputação da organização. A severidade desses riscos é avaliada conforme a Política de Gestão de Riscos (GRI 2-27).

Utilizando metodologias baseadas no COSO ERM e na Norma ISO 31000, a gestão dos riscos da Norte Energia considera aspectos qualitativos e quantitativos, fornecendo informações essenciais à Diretoria Executiva, ao Conselho Fiscal, aos Comitês de Assessoramento e ao Conselho de Administração.